Wir schreiben über Leadership, Wirkungsorientierung, Transformation, Teamplay, Lernende Organisationen und all solche Sachen, die uns bei der Arbeit begegnen.
Wie aus Strategie echte Umsetzung wird? EOS und V/TO bieten Führungsteams ein klares Betriebssystem für Vision, Prioritäten, Rollen, Kennzahlen, Prozesse und Traktion. 5STEP zeigt, wie daraus mehr Steuerungsfähigkeit, Lernfähigkeit und Wirkung entsteht.
WeiterlesenKata, das ist mehr als eine Management-Methode – es ist ein Denkmuster für kontinuierliche Verbesserung. Mehr über Verbesserungskata, Coachingkata und Managementkata steht in diesem Beitrag.
WeiterlesenWarum verteidigen Menschen Systeme selbst dann, wenn diese offensichtlich an ihre Grenzen stoßen – oder notwendige Veränderung blockieren? Die Forschung kennt dafür einen präzisen Begriff: Systemrechtfertigung.
WeiterlesenZwei unterschiedliche Denksysteme, zwei mögliche Zukunftsszenarien 🔜 Mehr dazu demnächst von Prof. Dr. Max Happel und Andreas Steffen. (Hier gibt es schon ein Preview.)
WeiterlesenAchtsamkeit heißt: Chef im eigenen Kopf zu sein. Dazu gibt es hier persönliche Erfahrungen und Impulse zum Selbstcoaching – für mehr innere Balance & gesunde Selbstführung.
WeiterlesenDie fünf Dysfunktionen eines Teams: der Blick auf ein Modell, das in der Praxis vielfach erprobt und bewährt ist, um gutes Teamplay zu erschaffen und zu erhalten
Weiterlesen„Anleitung zur Schwerelosigkeit“ von Chris Hadfield ist ein Buch über Führungsstärke, Teamplay, Vertrauen, Commitment und echte Accountabilty – gerade weil es so überhaupt gar kein klassischer Management-Ratgeber ist
WeiterlesenEin wilder Gedankensprung von herrenlosen japanischen Rittern über die heutige Aufmerksamkeitsspanne beim Lesen bis zu ominösen Dingen wie echter Achtsamkeit im Alltag und Mindful Leadership
WeiterlesenWandel um des Wandels willen? Alles nur hübsche Fassade? Oder ist die Veränderung strategisch clever geplant und dann auch richtig gut gemacht? Einige Gedanken über Dinge, die man beachten sollte, um Veränderungsmüdigkeit zu vermeiden und Veränderungsmündigkeit zu erreichen.
WeiterlesenGoodbye Homeoffice? Werden wir in drei Jahren alle wieder tagtäglich im offiziellen Office sitzen?
Weiterlesen(Ent-)Spannung in den Start-ups: Über die Bedeutung der mentalen Gesundheit in Zahlen schreibt Lea Mersch in diesem Artikel.
WeiterlesenSieben literarische Anregungen rund um Leadership für Menschen, die gern lesen, gern führen und sich dazu weiterbilden wollen
WeiterlesenHaben Sie eiskalte Nerven für die entscheidenden Minuten des Spiels? (Und was ist dafür vielleicht sonst noch wichtig?)
WeiterlesenWollten Sie schon immer wissen, was eine gute Führungskraft so alles können sollte? Wir auch! Und deswegen arbeiten wir an einer Liste mit (mindestens!) 1001 Punkten.
WeiterlesenEs ist soweit: Nach viel fleißiger Arbeit sind wir stolz, dass heute unsere Kurzstudie „Angst im Wandel“ live vorgestellt und vom NEGZ veröffentlicht wurde.
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