„Die Wahrheit wird gelebt, nicht doziert.“
— Hermann Hesse
Referenzen
und Stimmen
zu unserer Arbeit
Seit 2021 waren oder sind wir u.a. für diese Organisationen im Einsatz:
Natürlich sind die Inhalte von Strategieberatung, Team- und Organisationsentwicklung, Transformationsprozessen und insbesondere von Coachinggesprächen stets vertraulich. Umso mehr freuen wir uns, dass die folgenden Menschen hier ihre Statements zu unserer Arbeit geben.
Tue Gutes und lass andere darüber reden? Sehr gern!
„Ich kann 5STEP vorbehaltlos empfehlen. Sowohl eine Führungskräfte-Konferenz meiner Organisation zum Thema Design Thinking als auch ein individuelles Coaching durch Andreas Steffen haben mir sehr geholfen, mich zu verstehen, zu fokussieren und im Ergebnis weiterzuentwickeln. Ich bin bewusster und besser geworden in den Dingen, die ich tue. Bin sehr dankbar dafür und unser Weg ist sicher noch nicht zu Ende!“
„Im August 2022 hatte ich die große Freude, mit meiner Mannschaft einen denkwürdigen Workshop zu erleben. Unter der Anleitung von Lea Mersch von 5STEP haben wir uns Zeit für einen Rückblick auf das Erreichte und einen Ausblick in die Zukunft, auf die Vision und die Mission genommen. Wundervolle Augenblicke, tolle Arbeitsergebnisse und die Gewissheit, dass wir auf dem richtigen Weg sind! Dickes Dankeschön für die Organisation und Moderation dieser beiden Tage an Lea.“
„Mit ‚Coach the Coach‘ hat Andreas Steffen ein abwechslungsreiches Seminarprogramm aus Theorie, Diskussion und Teamentwicklung geschaffen. Er gab jedem Teilnehmenden Impulse für individuelle Erkenntnisse, die im Projekt- und Teamalltag wichtige Stützen einer professionellen Zusammenarbeit und Zielorientierung sind. Das war wirklich eine tolle Wegmarke für die DABB. Es gab im Team seitdem immer zwei Zeitrechnungen: vor und nach Schorfheide.“
„Danke für die tolle Begleitung. Hat unser Team weitergebracht. Auch Consultants brauchen Consulting.“
„Vielen Dank für dieses wunderbare Programm, Andreas! All deine Denkanstöße, dein Fingerspitzengefühl im Coaching, die Werkzeuge, dein Vertrauen in uns und dein großes Wissen, welches du bereitwillig mit uns geteilt hast, werde ich stets in mir weiter tragen.“
„Mein Fazit zur Coach-the-Coach-Ausbildung von 5STEP: großartig! Sowohl für die Arbeit mit anderen Menschen als auch für mich selbst, ganz persönlich, habe ich daraus sehr viel mitgenommen. Von den wertvollen Tools und Methoden als auch durch die Ergebnisse aus den praxisgerechten Übungen und hilfreichen Gespräche profitiere ich in vielen beruflichen Situationen.“
„Andreas Steffen unterstützte unser junges Beratungsunternehmen in Schlüsselphasen des Wachstums. Mit den maßgeschneiderten Workshops für die Gestaltung unserer Vision, Mission und Führungsleitbilder hat Andreas unsere Kreativität herausgefordert und uns genau den richtigen Rahmen gegeben, um gemeinsam nachhaltig wertvolle Ergebnisse zu erzielen.“
„Ich bedanke mich für die immer weiterführenden Gespräche.“
„Ein sehr interessantes Training mit spannenden Übungen und tollen Erkenntnissen!“
„Man lernt einfach nie aus! Danke an das Leadership- und Transformation-Team von 5STEP rund um Andreas Steffen und Julia Schorlemmer für die Impulse und den erkenntnisreichen Workshop in Heiligenhafen.“
„Für mich war der 5STEP-Workshop total wertvoll. Es war schön zu sehen, mit wieviel Herz und Leidenschaft Andreas Steffen ihn vorbereitet und geleitet hat – von der Auswahl der Themen und Werkzeuge über die Interaktion mit uns Teilnehmenden bis hin zum liebevollen Design der Folien. Ich bin echt dankbar, dass ich dabei sein durfte! “
„Tolle Methoden, super Moderation, hohe Fachlichkeit, viel Raum für unsere firmeneigenen Themen gepaart mit großer Menschlichkeit und Flexibilität ... und miteinander gelacht haben wir neben dem konstruktiven Arbeiten auch noch viel. Vielen Dank!“
„Ein Programm, das ich mir schon lange gewünscht hatte. Mit dem Beginn des 5STEP-Programms habe ich nicht nur neue Werkzeuge für meine Coachings gelernt, sondern konnte sehr viel für mich selbst und meinen Weg als Mensch dazugewinnen.“
„Andreas findet die richtigen Fragen. Die Fragen, die mich wirklich weiterbringen. Die Art der Fragen, bei denen ich erst denke: “Hhmmm ...” und es dann klickt. Und dann nochmal klickt. Individuell, in meinem Tempo und genau auf mich zugeschnitten hat sein Coaching in mir schon jetzt mehr bewegt, als ich es für möglich gehalten hätte.“
„5STEP hat mir in der Schärfung des Geschäftsplans meines Start-ups unglaublich geholfen. Wichtig war mir eine ganzheitliche Betrachtung im Coaching – sowohl in der Business Perspektive als auch in der persönlichen. Auf beide ist Andreas Steffen super eingegangen, hatte immer ein offenes Ohr und sich voll an mein Tempo angepasst. Ich werde in Zukunft weiter mit ihm arbeiten und kann das auch jedem wärmstens empfehlen, der an sich selbst oder seinem Unternehmen arbeiten möchte.“
„Alle Teilnehmenden waren begeistert von der professionellen, ruhigen Art sowohl bei der Wissensvermittlung als auch bei der Interaktion. Auf diese Weise konnten alle mit vielen neuen Erkenntnissen und Denkweisen aus dem Workshop gehen. Vielen Dank für die Zusammenarbeit!“
„Andreas Steffen ist Kompetenz in Person. Viele angehende Business Professionals wünschen sich einen Ratgeber, Mentor und Ideenförderer. Jemanden, der zuhört, versteht und seine persönliche Meinung nicht voranstellt. Andreas schafft es, dass man selber auf die meisten Antworten kommt. Das hat mir bewusst gemacht, was ich will.“
„(...) Hierzu bietet das Buch leicht adaptierbare Tools und authentische Fälle aus der Coaching-Praxis des Autors. Das Buch weist einen lockeren, stilistisch agilen Stil auf und vermag es, die Leser mitzunehmen. Unabhängig vom Kontext der beruflichen oder privaten Veränderung bekommen die Leser reichlich Anregungen, die eigene Herausforderung nach dem „Prinzip von Weniger und Mehr“ zielgerichtet und mutig anzugehen. Diese erstrecken sich von wertvollen Denkanstößen über Fallbeispiele zu Tools für den eigenen Change-Prozess.“
„(...) Dies gelingt ihm, indem er theoretische Hintergrundinfos zu Themen wie Motivation, Führung, Rollenbewusstsein, Teamdynamik, Kommunikation, Umgang mit Fehlern mit Interviews und Geschichten bekannter Basketballgrößen wie Dirk Nowitzki verknüpft. Begriffe wie Strategie und Taktik, Motivation, Agilität und Empowerment werden mit dem Blick eines Hochleistungssportlers erläutert und auf den Führungskontext übertragen: meiner Meinung nach ein erfrischender und lehrreicher Ansatz.“
*Alle oben genannten Angaben zu Rollen/Funktionen und Organisationen stammen vom Zeitpunkt des Zitats.