„People don’t care how much you know until they know how much you care.”
— John Wooden
Das 5STEP-Team: kluge Köpfe mit viel Erfahrung, Hirn und Herz, Verstand und Bauchgefühl
Wirkungsvolle Methoden, Modelle und Werkzeuge sind wichtig – umso mehr sind es die Personen, die mit ihnen und Ihnen arbeiten.
Unsere Berater:innen, Trainer:innen und Leadership Coaches vereinen Spezialwissen und Skills aus Bereichen, die in dieser Kombination nur selten anzutreffen sind:
Wenn Strategie, Innovation und betriebswirtschaftliches Know-how auf stärkenorientierte Führung und positive Psychologie treffen, KPIs auf Kompetenzen, Empowerment auf Emotionen, wenn Mental Health und BGM dabei Neurowissenschaften, Lern- und Motivationsforschung begegnen und all dies noch mit Leadership, Agilität und echtem Teamplay angereichert wird, kann viel Gutes entstehen.
Professionell, menschlich, mutig, klar und konsequent, damit Sie erfolgreich sind: Für all das steht 5STEP.
Management
Andreas Steffen
Gründer & Managing Director
Schwerpunkte: Strategieberatung und Innovationsdesign, Executive Coaching, Aufbau von Transformationskompetenz
Beratung, Training und Coaching mit Wirkung
Unsere Consultants, Coaches und Trainer:innen kommen in Projekten zur Organisationsentwicklung, in Leadership-Programmen, im persönlichen Coaching und für Workshops, Impulse und Trainings zum Einsatz.
Prof. Dr. Max Happel
Schwerpunkte: Grundlagen des Lernens, Entscheidungsfindung und Motivation, Analyse komplexer kognitiver Systeme
Prof. Dr. Julia Schorlemmer
Schwerpunkte: Gesundheitsmanagement, systemische Beratung, Coaching, Mental Health for Business
Stefanie Klicks
Schwerpunkte: Organisations- und Führungskräfteentwicklung, Agile Transformation, Teamentwicklung
Lea Mersch
Schwerpunkte: Organisations- und Führungskräfteentwicklung, Agile Transformation, Mental Health for Business,
Maximilian Düerkop
Schwerpunkte: Wirkungsmodelle & -messung, Nachhaltigkeits- & Umweltmanagement, zukunftsfähige Geschäftsmodelle
Dr. Juliane Handschuh
Schwerpunkte: Diversität in Organisationen, Zeit- und Selbstmanagement, Präsentationstechniken
Dr. Robert Angst
Schwerpunkte: Lean Management, Operation Excellence, Agile Methoden, Optimierung von Geschäftsprozessen
Matthias Hoffrichter
Schwerpunkte: Vertriebsstrategien, Sales-Trainings, KPI Setting & Monitoring, Performance Management
Matthias Kopke
Schwerpunkte: Leadership Coaching, Hybride Führung, Stärkung von Führungskompetenzen
Jessica Hopp
Schwerpunkte: Werte- und Visionsfindung, Kommunikation & Kollaboration, Teamentwicklung
Axel Schiffler
Schwerpunkte: Gesundheitsförderung in Organisationen, sportpsychologische Interventionen für High Performer
Du bist richtig gut? Cool, wir auch!