„People don’t care how much you know until they know how much you care.”
— John Wooden
Das 5STEP-Team: kluge Köpfe mit viel Erfahrung, Hirn und Herz, Verstand und Bauchgefühl
Wirkungsvolle Methoden, Modelle und Werkzeuge sind wichtig – umso mehr sind es die Personen, die mit ihnen und Ihnen arbeiten.
Das 5STEP-Kollektiv vereint Spezialwissen und Skills aus Bereichen, die in dieser interdisziplinären Kombination nur selten anzutreffen sind:
Wenn Strategie, Innovation, systemisches & betriebswirtschaftliches Know-how auf stärkenorientierte Führung, Leadership, Empowerment und positive Psychologie treffen, wenn sich dabei Mental Health, BGM, Neurowissenschaften, Lern- und Motivationsforschung begegnen und all dies noch mit sinnvoller Agilität und echtem Teamplay angereichert wird, kann viel Gutes mit nachhaltiger Wirkung entstehen.
Professionell, achtsam, mutig, klar & konsequent, damit Sie erfolgreich sind:
Dafür steht 5STEP.
Management
Andreas Steffen
Gründer & Managing Director
Schwerpunkte: Strategieberatung und Innovationsdesign, Executive Coaching, Aufbau von Transformationskompetenz
Beratung, Training und Coaching mit Wirkung
Diese Consultants, Coaches & Trainer:innen kommen in 5STEP-Projekten zur Organisationsentwicklung, in Leadership-Programmen, im persönlichen Coaching und für Workshops, Impulse und Trainings zum Einsatz:
Prof. Dr. Max Happel
Schwerpunkte: Grundlagen des Lernens, Entscheidungsfindung und Motivation, Analyse komplexer kognitiver Systeme
Prof. Dr. Julia Schorlemmer
Schwerpunkte: Gesundheitsmanagement, systemische Beratung, Coaching, Mental Health for Business
Lea Mersch
Schwerpunkte: Organisations- und Führungskräfteentwicklung, Agile Transformation, Mental Health for Business
Stefanie Klicks
Schwerpunkte: Agile Transformation, Organisations-, Team- und Führungskräfteentwicklung, Positive Leadership
Maximilian Düerkop
Schwerpunkte: Wirkungsmodelle & -messung, Nachhaltigkeits- & Umweltmanagement, zukunftsfähige Geschäftsmodelle
Dr. Juliane Handschuh
Schwerpunkte: Diversität in Organisationen, Zeit- und Selbstmanagement, Präsentationstechniken
Oliver Pietsch
Schwerpunkte: Geschäftsentwicklung, Vertriebssteuerung, Leadership & Management von Stakeholdern
Matthias Hoffrichter
Schwerpunkte: Vertriebsstrategien, Sales-Trainings, KPI Setting & Monitoring, Performance Management
Matthias Kopke
Schwerpunkte: Leadership Coaching, Hybride Führung, Stärkung von Führungskompetenzen
Dr. Robert Angst
Schwerpunkte: Lean Management, Operation Excellence, Agile Methoden, Optimierung von Geschäftsprozessen
Axel Schiffler
Schwerpunkte: Gesundheitsförderung in Organisationen, sportpsychologische Interventionen für High Performer
Du bist richtig gut? Cool, wir auch!