Die fünf Dysfunktionen eines Teams: der Blick auf ein Modell, das in der Praxis vielfach erprobt und bewährt ist, um gutes Teamplay zu erschaffen und zu erhalten
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Wir schreiben über Leadership, Transformation, Lernende Organisationen und all solche Sachen, die uns bei der Arbeit begegnen.
Die fünf Dysfunktionen eines Teams: der Blick auf ein Modell, das in der Praxis vielfach erprobt und bewährt ist, um gutes Teamplay zu erschaffen und zu erhalten
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