Posts getaggt mit organisationskultur
NEGZ-Studie wird am 4.9.2024 veröffentlicht!
NEGZ-Studie wird am 4.9.2024 veröffentlicht!

Am 4. September 2024 wird unsere neue Studie “Kaizen für Kommunen” offiziell das Licht der Welt erblicken – mit dem Ziel, durch kluge Methoden & clevere Modelle, den LEARN-Readiness-Self-Check und hilfreiche Handlungsempfehlungen einen positiven Impuls für die mehr als 11.000 Kommunen zu geben.

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Organisation, Good NewsAndreas SteffenLernende Organisation, lernen, Menschen, Organisation, organisationskultur, OrganisationsentwicklungKommentieren
„Die Verwaltung muss das Lernen lernen” – Interview mit Robert Gerlit
„Die Verwaltung muss das Lernen lernen” – Interview mit Robert Gerlit

Dr. Robert Gerlit ist Informatiker und Staatswissenschaftler und lebt seit 2022 in Sydney. Im Interview gibt es Einblicke, was die deutsche Verwaltung von „Down Under“ so alles lernen könnte.

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OrganisationAndreas Steffenorganisation, organisationskultur, Menschen, Lernen, Organisationsentwicklung, Australien, Down Under, öffentliche Verwaltung, Verwaltung, NEGZ, Lernfähigkeit, Lernkultur, Fehlerkultur, Experimentieren, Organisation, Organisationskultur, System, Individuen, Diversität, Rahmenbedingungen, Veränderung, Verbesserung, Transformation, Motivation, Führung, Leadership, Kollaboration, Partizipation, Innovation, Ideenmanagement, Wissen, AnwendenKommentieren
„Dabei verknüpfen sich in unserem Kopf nochmal ganz andere Dinge” – Interview mit Moreen Heine
„Dabei verknüpfen sich in unserem Kopf nochmal ganz andere Dinge” – Interview mit Moreen Heine

Moreen Heine ist Professorin für E-Government und Open Data Ecosystems am Institut für Multimediale und Interaktive Systeme der Universität zu Lübeck inne. Zusätzlich leitet sie das Joint Innovation Lab und ist Mitglied im Vorstand des Nationalen E-Government Kompetenzzentrums.

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OrganisationAndreas SteffenLernen, Verwaltung, organisationskultur, Organisationsentwicklung, Virtual Reality, Spielen, Menschen, Augmented Reality, Ausprobieren, NEGZ, Lernende Organisation, Heine, Moreen Heine, Lernfähigkeit, Lernkultur, Fehlerkultur, Experimentieren, Organisation, Organisationskultur, System, Individuen, Diversität, Rahmenbedingungen, Veränderung, Verbesserung, Transformation, Motivation, Führung, Leadership, Kollaboration, Partizipation, Innovation, Ideenmanagement, Wissen, AnwendenKommentieren
„Wer nichts mehr lernen kann, ist nicht perfekt, sondern tot” – Interview mit Andreas Thürmer
„Wer nichts mehr lernen kann, ist nicht perfekt, sondern tot” – Interview mit Andreas Thürmer

Als Leiter Organisation, Projekte, Digitale Innovation und New Work in der Berliner Stadtreinigung beschäftigt sich Andreas Thürmer mit der Weiterentwicklung der BSR und auch mit dem organisationalen Lernen.

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OrganisationAndreas SteffenLernen, organisation, organisationskultur, Kaizen, entwicklung, Organisationsentwicklung, Verwaltung, öffentliche Verwaltung, Menschen, Stadtreinigung, BSR, Berlin, Berliner Stadtreinigung, Lernfähigkeit, Lernkultur, Fehlerkultur, Experimentieren, Organisation, Organisationskultur, System, Individuen, Diversität, Rahmenbedingungen, Veränderung, Verbesserung, Transformation, Motivation, Führung, Leadership, Kollaboration, Partizipation, Innovation, Ideenmanagement, Wissen, AnwendenKommentieren
„100 gute Gründe“ (Die Anti-Change-Playlist)

Ach, es gibt so viele Gründe, warum das mit der Veränderung (ganz sicher!) nix wird. Dazu haben wir eine Anti-Change-Playlist erstellt, die wir kontinuierlich fortschreiben.

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OrganisationAndreas Steffenveränderung, transformation, wandel, entwicklung, führung, change, wandel, mut, angst, sorge, unsicherheit, vertrauen, sicherheit, organisation, organisationskultur, führungskraft, führungskräfte, menschenKommentieren