Posts getaggt mit Wirkung
Doppelt hält besser: Nachhaltigkeit und Digitalisierung wirkungsvoll begegnen
Doppelt hält besser: Nachhaltigkeit und Digitalisierung wirkungsvoll begegnen

Wirkung entsteht nicht durch Zufall – sondern durch Struktur, Haltung und Gestaltung. Wer heute digitalisiert, ohne nachhaltig zu wirken, verpasst die Zukunft. Wer auf Nachhaltigkeit setzt, ohne digitale Hebel zu nutzen, bleibt in der Vergangenheit. Die Lösung? Doppelte Transformation: Digitalisierung + Nachhaltigkeit = Wirkung mit Zukunft.

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OrganisationAndreas Steffentransformation, Doppelte Transformation, Twin Transformation, Deep Design, Donut-Ökonomie, Impact, Nachhaltig, Nachhaltigkeit, Wirkung, Organisation, Lernende Organisation, Wirkungsorientierung, Zukunft, Zukunftsfähigkeit, Effizienz, Effektivität, Resilienz, Digitalisierung, Innovation, Purpose, Klimaziele, Klimaziel, Prozesse, Struktur, Strukturen, Kate Raworth, sozial, soziales Fundament, Gestaltung, gestalten, System, TransparenzKommentieren
Wenn’s im Team nicht rund läuft: Dysfunktionen und positive Gegenspieler
Wenn’s im Team nicht rund läuft: Dysfunktionen und positive Gegenspieler

Die fünf Dysfunktionen eines Teams: der Blick auf ein Modell, das in der Praxis vielfach erprobt und bewährt ist, um gutes Teamplay zu erschaffen und zu erhalten

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Leadership, OrganisationAndreas SteffenTeamwork, Teamplay, Vertrauen, Konflikt, Konflikte, Ziel, Ziele, Ergebnis, Ergebnisse, Ergebnisorientierung, Engagement, Commitment, Verantwortung, Zweideutigkeit, Klarheit, Wirksamkeit, Wirkung, Erfolg, BasisKommentieren
Wie wird die Amtsstube attraktiv und nachhaltig wirkungsvoll?
Wie wird die Amtsstube attraktiv und nachhaltig wirkungsvoll?

Wie wird die Arbeit in der Amtsstube attraktiv? Dazu gehört neben Employer Branding noch sehr vieles mehr – damit diese Arbeit auch wirklich wirkungsvoll wird.

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OrganisationAndreas SteffenImpact, Wirkung, Gemeinwohl, Nachhaltigkeit, Effizienz, Effektivität, Attraktivität, Employer Branding, Verwaltung, öffentliche Verwaltung, Digitalisierung, KI, Künstliche Intelligenz, Lernende Organisation, Lernkultur, LernfähigkeitKommentieren