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Changewashing: Läuft alles richtig sauber?
Changewashing: Läuft alles richtig sauber?

Wandel um des Wandels willen? Alles nur hübsche Fassade? Oder ist die Veränderung strategisch clever geplant und dann auch richtig gut gemacht? Einige Gedanken über Dinge, die man beachten sollte, um Veränderungsmüdigkeit zu vermeiden und Veränderungsmündigkeit zu erreichen.

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Organisation, LeadershipAndreas Steffenchange, Transformation, Organisation, Leadership, Menschen, Kultur, Resilienz, Kompetenz, kompetenzen, Veränderung, veränderungsprozess, veränderungsprojekt, führung, führungskraft, führungskräfte, leadership, management, changemanagementKommentieren
„100 gute Gründe“ (Die Anti-Change-Playlist)

Ach, es gibt so viele Gründe, warum das mit der Veränderung (ganz sicher!) nix wird. Dazu haben wir eine Anti-Change-Playlist erstellt, die wir kontinuierlich fortschreiben.

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OrganisationAndreas Steffenveränderung, transformation, wandel, entwicklung, führung, change, wandel, mut, angst, sorge, unsicherheit, vertrauen, sicherheit, organisation, organisationskultur, führungskraft, führungskräfte, menschenKommentieren
Ein besserer Umgang mit Angst in der Amtsstube

Es ist soweit: Nach viel fleißiger Arbeit sind wir stolz, dass heute unsere Kurzstudie „Angst im Wandel“ live vorgestellt und vom NEGZ veröffentlicht wurde.

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Organisation, LeadershipAndreas Steffenangst, verwaltung, leadership, organisation, führung, veränderung, transformation, menschen, emotionen, weiterbildung, lernen, coaching, gesundheit, Umgang mit Angst, Organisationskultur, Veränderungsprozesse, Transformation, Komplexität, Akzeptanz, Führung, Leadership, Empowerment, Werte, Wertschöpfung, Wertschätzung, Personalentwicklung, Coaching, Karrierepfade, Kollaboration, Partizipation, Gesundheit, Lernen, MenschenKommentieren