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Mut? Find ich gut!
Mut? Find ich gut!

Von German Angst zu German Mut: Warum es mutige Menschen für echten Wandel braucht. Wieso Angst ein Alarmsignal ist, was Wagemut von Übermut trennt – und wie die Balance aus Agilität und Stabilität gelingt, damit vieles besser wird.

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LeadershipAndreas SteffenMut, Angst, Ängste, mutig, Führung, Leadership, Self-Leadership, Veränderung, Entwicklung, Transformation, Change, changemanagement, Katalysator, Impuls, Impulse, Wandel, Organisation, System, Systeme, systemisch, Mensch, Menschen, VUCA, BANI, Cynefin, Cynefin-Framework, Unsicherheit, Agilität, agil, Stabilität, stabil, Balance, Zukunft, Vision, Mission, Gestalten, Fehler, Fehlerkultur, Lernen, Lernkultur, Lernende Organisation, Lernfähigkeit, Anwenden, Antrieb, Ausprobieren, Commitment, Coach, Coaching, Denken, Empowerment, Experimentieren, Reflexion, Framework, Gemeinwohl, Innovation, Impact, Kompetenz, kompetenzen, Komplexität, management, Neurowissenschaft, organisationskultur, Prozesse, Projekte, Projekt, Projektmanagement, Rahmenbedingungen, SystemThinking, Thinking, Umgang mit Angst, WissenKommentieren
Buchtipps für Führungskräfte oder Menschen, die es werden wollen
Buchtipps für Führungskräfte oder Menschen, die es werden wollen

Sieben literarische Anregungen rund um Leadership für Menschen, die gern lesen, gern führen und sich dazu weiterbilden wollen

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LeadershipAndreas SteffenBuch, Bücher, Empfehlung, Enmpfehlungen, Tipp, Tipps, Leadership, Führung, Führungskraft, Führungskräfte, Basketball, Steve Kerr, Mike Krzyzewski, Hannah Arendt, Chris Hadfield, Raumfahrt, Weltall, Sport, Team, Teamplay, Teambuilding, Fußball, Carlo Ancelotti, Empowerment, Champion, Coach, Coaching, Trainer, Training, Mindful, Mindfulness, Kaizen, Kanban, Kata, Ikigai, Weisheit, Diversität, Mensch, Menschen, Buchtipp, New Work, Freiheit, frei, Druck, Angst, Ängste, Reflexion, reflektieren, Strategie, Motivation, Humor, Heiter, HeiterkeitKommentieren