Posts getaggt mit transformation
Doppelt hält besser: Nachhaltigkeit und Digitalisierung wirkungsvoll begegnen
Doppelt hält besser: Nachhaltigkeit und Digitalisierung wirkungsvoll begegnen

Wirkung entsteht nicht durch Zufall – sondern durch Struktur, Haltung und Gestaltung. Wer heute digitalisiert, ohne nachhaltig zu wirken, verpasst die Zukunft. Wer auf Nachhaltigkeit setzt, ohne digitale Hebel zu nutzen, bleibt in der Vergangenheit. Die Lösung? Doppelte Transformation: Digitalisierung + Nachhaltigkeit = Wirkung mit Zukunft.

Weiterlesen
OrganisationAndreas Steffentransformation, Doppelte Transformation, Twin Transformation, Deep Design, Donut-Ökonomie, Impact, Nachhaltig, Nachhaltigkeit, Wirkung, Organisation, Lernende Organisation, Wirkungsorientierung, Zukunft, Zukunftsfähigkeit, Effizienz, Effektivität, Resilienz, Digitalisierung, Innovation, Purpose, Klimaziele, Klimaziel, Prozesse, Struktur, Strukturen, Kate Raworth, sozial, soziales Fundament, Gestaltung, gestalten, System, TransparenzKommentieren
„100 gute Gründe“ (Die Anti-Change-Playlist)

Ach, es gibt so viele Gründe, warum das mit der Veränderung (ganz sicher!) nix wird. Dazu haben wir eine Anti-Change-Playlist erstellt, die wir kontinuierlich fortschreiben.

Weiterlesen
OrganisationAndreas Steffenveränderung, transformation, wandel, entwicklung, führung, change, wandel, mut, angst, sorge, unsicherheit, vertrauen, sicherheit, organisation, organisationskultur, führungskraft, führungskräfte, menschenKommentieren
Ein besserer Umgang mit Angst in der Amtsstube

Es ist soweit: Nach viel fleißiger Arbeit sind wir stolz, dass heute unsere Kurzstudie „Angst im Wandel“ live vorgestellt und vom NEGZ veröffentlicht wurde.

Weiterlesen
Organisation, LeadershipAndreas Steffenangst, verwaltung, leadership, organisation, führung, veränderung, transformation, menschen, emotionen, weiterbildung, lernen, coaching, gesundheit, Umgang mit Angst, Organisationskultur, Veränderungsprozesse, Transformation, Komplexität, Akzeptanz, Führung, Leadership, Empowerment, Werte, Wertschöpfung, Wertschätzung, Personalentwicklung, Coaching, Karrierepfade, Kollaboration, Partizipation, Gesundheit, Lernen, MenschenKommentieren