Kata, das ist mehr als eine Management-Methode – es ist ein Denkmuster für kontinuierliche Verbesserung. Mehr über Verbesserungskata, Coachingkata und Managementkata steht in diesem Beitrag.
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Wir schreiben über Leadership, Wirkungsorientierung, Transformation, Teamplay, Lernende Organisationen und all solche Sachen, die uns bei der Arbeit begegnen.
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