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„Die Verwaltung muss das Lernen lernen” – Interview mit Robert Gerlit
„Die Verwaltung muss das Lernen lernen” – Interview mit Robert Gerlit

Dr. Robert Gerlit ist Informatiker und Staatswissenschaftler und lebt seit 2022 in Sydney. Im Interview gibt es Einblicke, was die deutsche Verwaltung von „Down Under“ so alles lernen könnte.

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„Wer nichts mehr lernen kann, ist nicht perfekt, sondern tot” – Interview mit Andreas Thürmer
„Wer nichts mehr lernen kann, ist nicht perfekt, sondern tot” – Interview mit Andreas Thürmer

Als Leiter Organisation, Projekte, Digitale Innovation und New Work in der Berliner Stadtreinigung beschäftigt sich Andreas Thürmer mit der Weiterentwicklung der BSR und auch mit dem organisationalen Lernen.

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OrganisationAndreas SteffenLernen, organisation, organisationskultur, Kaizen, entwicklung, Organisationsentwicklung, Verwaltung, öffentliche Verwaltung, Menschen, Stadtreinigung, BSR, Berlin, Berliner Stadtreinigung, Lernfähigkeit, Lernkultur, Fehlerkultur, Experimentieren, Organisation, Organisationskultur, System, Individuen, Diversität, Rahmenbedingungen, Veränderung, Verbesserung, Transformation, Motivation, Führung, Leadership, Kollaboration, Partizipation, Innovation, Ideenmanagement, Wissen, AnwendenKommentieren
„100 gute Gründe“ (Die Anti-Change-Playlist)

Ach, es gibt so viele Gründe, warum das mit der Veränderung (ganz sicher!) nix wird. Dazu haben wir eine Anti-Change-Playlist erstellt, die wir kontinuierlich fortschreiben.

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Ein besserer Umgang mit Angst in der Amtsstube

Es ist soweit: Nach viel fleißiger Arbeit sind wir stolz, dass heute unsere Kurzstudie „Angst im Wandel“ live vorgestellt und vom NEGZ veröffentlicht wurde.

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Organisation, LeadershipAndreas Steffenangst, verwaltung, leadership, organisation, führung, veränderung, transformation, menschen, emotionen, weiterbildung, lernen, coaching, gesundheit, Umgang mit Angst, Organisationskultur, Veränderungsprozesse, Transformation, Komplexität, Akzeptanz, Führung, Leadership, Empowerment, Werte, Wertschöpfung, Wertschätzung, Personalentwicklung, Coaching, Karrierepfade, Kollaboration, Partizipation, Gesundheit, Lernen, MenschenKommentieren