Business Novels

Transformation mit Wirkung – erzählt wie eine Kurzgeschichte

 

Komplexe Veränderungsprozesse lassen sich meist nur schwer rein mit Zahlen, Charts & Strategiepapieren erklären. Darum haben wir ein neues Format entwickelt: Business Novels.

Diese Geschichten mit grafischen Elementen basieren auf echten Projekterfahrungen, wissenschaftlich fundierten Methoden und den erprobten 5STEP-Werkzeugen. Sie machen sichtbar, was Transformation wirklich bedeutet: mehr Lust aufs Lernen, mehr nachhaltige Wirkung.

Unsere Business Novels zeigen, wie Organisationen ihre Zukunft gestalten können – lebendig, konkret, aus der Perspektive von Menschen, die diesen Wandel erleben.

 

Wir starten mit der Business Novel

Transformation mit Wirkung (KMU)

Wie ein mittelständisches Unternehmen den Schritt zur lernenden Organisation wagt – mit klaren Zielen, aktiver Beteiligung und spürbaren Erfolgen.

 

📂 Laden Sie die 5STEP Business Novel „Transformation mit Wirkung (KMU)“ hier herunter (PDF, 1,6 MB, 14 Seiten) – und erleben Sie, wie Zukunftsgestaltung mit gutem Storytelling funktioniert. (Oder klicken Sie einfach auf das Bild.)

 

Unsere Business Novels sind Impulse, Inspiration und Einladung zugleich:

  • Sie geben Führungskräften und Teams greifbare Szenarien an die Hand.

  • Sie zeigen praxisnah, wie Werkzeuge wie Kaizen, LEARN, FITS, ABC-Challenges, Organisationale Ambidextrie, Cynefin Framework, Deep Design, Donut-Ökonomie oder digitale Zwillinge klug angewendet werden können.

  • Und sie machen Mut, die eigene Organisation konsequent vom Jetzt zum Besser zu entwickeln.

 
 
 
 

Preview

In Kürze erscheint:

Auf dem Weg zu echter Lernkultur

Wie eine Organisation ihre Lern-DNA stärkt und Kulturwandel so gestaltet, dass Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen gewinnen.





Hier finden Sie weitere Publikationen von 5STEP.

 
 
 

Einige Stimmen zu unserer Arbeit

„Ich kann 5STEP vorbehaltlos empfehlen. Sowohl eine Führungskräfte-Konferenz meiner Organisation zum Thema Design Thinking als auch ein individuelles Coaching durch Andreas Steffen haben mir sehr geholfen, mich zu verstehen, zu fokussieren und im Ergebnis weiterzuentwickeln. Ich bin bewusster und besser geworden in den Dingen, die ich tue. Bin sehr dankbar dafür und unser Weg ist sicher noch nicht zu Ende!“
— Oliver H. Schmidt (Referatsleiter für Bildung, Wissenschaft und Kultur, Auswärtiges; Verteidigung; Veranstaltungen und Verwaltung der Staatskanzlei des Landes Brandenburg)*
„Danke für die tolle Begleitung. Hat unser Team weitergebracht. Merke: Auch Consultants brauchen Consulting.“
— Boris Gloger (CEO borisgloger consulting GmbH)
„Danke 💛 Ich bin wirklich sehr froh, dass wir euch haben!“
— Charlotte Thieme (Leiterin der Service-Abteilung des Landesamts für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung in Brandenburg)
 

Weitere Stimmen

*Alle oben genannten Angaben zu Rollen/Funktionen und Organisationen stammen vom Zeitpunkt des Zitats.