Wenn die Antwort ein klares Ja ist,
lesen Sie bitte weiter.

Doch erstmal kommen
hier unsere News:

 

News

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News +++

 
 
 

Ja, wirklich: Wir wollen Wirkung. Wollen Sie das auch?

Willkommen
bei 5STEP!

 

Wir unterstützen Strategie, Innovation, Teamplay, Leadership und erfolgreiche Transformation in Ihrer Organisation.

 



Spürbar & Messbar besser werden:

Klarheit & Zielorientierung

  • Eindeutigkeit zu Visionen, Zielen & Maßnahmen

  • Messbare Zielverfolgung & wirksame Führung

  • Positive & zugleich realistische Zukunftsbilder

Führung & Kultur

  • Transparente & strategisch wirksame Führung

  • Vorbildliches & zugleich authentisches Verhalten

  • Förderung von Diversität, Teilhabe & Empowerment

Vertrauen & psychologische Sicherheit

  • Steigerung von Vertrauen auf allen Ebenen

  • Psychologische Sicherheit im Umgang mit Fehlern

  • Reduktion von Unsicherheiten & Ängsten

Kommunikation & Transparenz

Zusammenarbeit & Kollaboration

Innovationskraft & Lernkultur

  • Stärkere Innovationsfähigkeit & mehr Pilotprojekte

  • Förderung von Neugier, Reflexion & Lernfreude

  • Differenzierung von Management & Leadership

Engagement & Eigenverantwortung

  • Mut zur Veränderung & aktives Mitgestalten

  • Eigeninitiative & Verantwortungsübernahme

  • Umsetzungskompetenz & Handlungsfähigkeit

Motivation & Sinnhaftigkeit

  • Hohe Motivation & Identifikation mit Aufgaben

  • Spürbare Sinnstiftung im Arbeitsalltag

  • Stolz auf Tätigkeit & Arbeitgebermarke

Gesundheit & emotionale Kompetenz

  • Stärkung der mentalen Gesundheit & Resilienz

  • Gutes Arbeitsklima & nachhaltige Performance

  • Bewusster Umgang mit Feedback & Konflikten

Fachkräftebindung & Attraktivität

  • Geringe Fluktuation, hohe Zufriedenheit

  • Bindung & Gewinnung qualifizierter Fachkräfte

  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungspfade auch beim Quereinstieg

 

Was davon darf es für Sie sein?

 

VOM JETZT
ZUM BESSER
in 5 Schritten:

 

Was wäre, wenn Ihre Organisation noch besser lernt, statt nur gut zu funktionieren? Mit 5STEP helfen wir Organisationen, Wirkung zu entfalten – durch kluge Strategien, die Sinn ergeben, und Routinen, die im Arbeitsalltag funktionieren.

Für Ihre Organisation, Ihr Team oder für Sie als Führungskraft bietet 5STEP individuelle Unterstützung und professionelle Beratung für die passende Strategie auf Ihrem Weg zu erfolgreicher Entwicklung, gelungener Transformation, mehr Leadership und gesteigerter Performance – mit wirklich nachhaltiger Wirksamkeit.

Nachhaltige Wirkung für Sie und mit Ihnen erzielen – das ist unsere Mission.

 
 
 
 

Das tun wir für Sie und mit Ihnen gemeinsam:

Vertrauensvolle Führung entwickeln

Führungskräfte sollten nicht auf Kontrolle setzen – stattdessen auf Empathie, Transparenz & Beteiligung. Vertrauen ist das Fundament für Veränderung.

Mitgestaltung ermöglichen

Wer Veränderungen mitgestalten darf, begegnet ihnen mit mehr Offenheit. Beteiligung erzeugt Akzeptanz und stärkt Motivation.

Selbstwirksamkeit fördern

Mitarbeitende brauchen Handlungsspielräume, um sich als wert- und wirkungsvollen Teil der Lösung zu begreifen und Verantwortung übernehmen zu können.

Ängste anerkennen & thematisieren

Angst ist kein Zeichen von Schwäche, sondern ein Signal. Sie offen anzusprechen, reduziert ihre lähmende Wirkung & schafft Raum für Wandel.

Psychische Gesundheit stärken

Integriertes Gesundheitsmanagement schützt & stärkt die Menschen und reduziert gleichzeitig Belastung oder Ausfälle durch präventive Maßnahmen.

Diversität & Stärken klug einsetzen

Verschiedenartige Perspektiven & Erfahrungen, auch neurodiverse Talente, bereichern die Lösungsfindung – wenn sie erkannt & clever genutzt werden.

Lernkultur aktiv gestalten

Fehlerfreundlichkeit, Feedback und der Mut, Neues auszuprobieren, sind Kernelemente einer lernenden Organisation. Dafür braucht es Rahmenbedingungen.

Systemisches Denken fördern

Organisationen müssen Zusammenhänge verstehen – zwischen den Menschen, Prozessen, Strukturen und externen Einflüssen.

Prinzipien zum Besserwerden nutzen

Mit kontinuierlichen, kleinen Verbesserungen lassen sich große Veränderungen nachhaltig realisieren – Schritt für Schritt mit Methoden wie Kaizen und KVP.

Lernen institutionalisieren

Wissensmanager:innen, Chief Learning Officers oder ähnliche Rollen helfen, das Lernen als Organisation strategisch zu verankern und zu fördern.

Reflexion konsequent integrieren

Routinen für gemeinsames Nachdenken und Lernen aus Erfahrungen stärken den Teamzusammenhalt und entwickeln die gesamte Organisation stetig weiter.

Wissen teilen – Impulse verbreiten

Unternehmen & Behörden sollten Erfolge, Irrwege und Lerneffekte sichtbar machen – innerhalb und auch außerhalb der eigenen Organisation.

 
 

Unsere Angebote für Ihren Erfolg:

 

Organisation

 

Strategieberatung

Definition, Design und Realisierung der speziell für Sie passenden Strategie und Ihrer individuellen Roadmap auf dem Weg zu Ihrem Ziel

Weiter …

 

OE / Change

Kluge Beratung und professionelle Begleitung zur Entwicklung von konsequent lernenden Organisationen in Veränderungsprozessen

Weiter …

 

Agiles Arbeiten

Sie wollen fit für ständigen Wandel werden? Wir unterstützen Sie, um erfolgreich, wettbewerbsfähig & innovativ zu bleiben.

Weiter …

 

Menschen

 

Leadership

Stärkung für Führungskräfte, die wirklich führen und dafür Themen & Menschen empowern & entwickeln wollen

Weiter …

 

Teamplay

Sie wollen ein neues Team etablieren, ein bestehendes Team weiter stärken oder die Potenziale der Mitglieder Ihres Teams noch besser einsetzen?

Weiter …

 

coaching

Sie möchten sich weiterentwickeln und konsequent verbessern – genau jetzt? Gerne! 5STEP bietet professionelles & wirkungsvolles Coaching.

Weiter …

 
 
 

Einblicke in unsere Arbeitsweise

Führungsprinzipien, Werte & Kultur, Unternehmensnachfolge & Reorganisation, Mental Health-Begleitung, eine agile & gleichzeitig stabile Resilienz und ein besserer Umgang mit Komplexität:

Wenn Sie wissen wollen, was genau wir alles tun & wie wir dabei mit Ihnen & Ihrer Organisation arbeiten, finden Sie hier Case Studies von 5STEP.

(Oder klicken Sie auf eines der Bilder.)

 
 
 

Wann soll es für Sie losgehen?

Der erste Schritt:

Wenn Sie sich strategisch neu ausrichten möchten, Ihre Organisation oder Ihr Team verändern, sich als Führungskraft durch Coaching oder unsere Trainings & Impulse wirkungsvoll weiterentwickeln wollen, sind Sie bei 5STEP goldrichtig.

 
 
 

Unser Team FÜR IHRE ENTWICKLUNG:

Wirkungsvolle Methoden und Werkzeuge sind wichtig – umso mehr sind es die Personen, die mit ihnen und Ihnen arbeiten. In unserem 5STEP-Team stehen Menschen mit Erfahrung, Hirn und Herz, Verstand, Intuition und Bauchgefühl bereit, damit Sie Ihre Ziele erreichen.

Informationen zum 5STEP-Team

 
 

Bewertungen Und Client Statements

Danke 💛 Ich bin wirklich sehr froh, dass wir euch haben!
— Charlotte Thieme (Leiterin der Service-Abteilung des Landesamts für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung in Brandenburg)
Ich kann 5STEP vorbehaltlos empfehlen. Sowohl eine Führungskräfte-Konferenz meiner Organisation zum Thema Design Thinking als auch ein individuelles Coaching durch Andreas Steffen haben mir sehr geholfen, mich zu verstehen, zu fokussieren und im Ergebnis weiterzuentwickeln. Ich bin bewusster und besser geworden in den Dingen, die ich tue. Bin sehr dankbar dafür und unser Weg ist sicher noch nicht zu Ende!
— Oliver H. Schmidt (Referatsleiter für Bildung, Wissenschaft und Kultur, Auswärtiges; Verteidigung; Veranstaltungen und Verwaltung der Staatskanzlei des Landes Brandenburg)*
Im August 2022 hatte ich die große Freude, mit meiner Mannschaft einen denkwürdigen Workshop zu erleben. Unter der Anleitung von Lea Mersch von 5STEP haben wir uns Zeit für einen Rückblick auf das Erreichte und einen Ausblick in die Zukunft, auf die Vision und die Mission genommen. Wundervolle Augenblicke, tolle Arbeitsergebnisse und die Gewissheit, dass wir auf dem richtigen Weg sind! Dickes Dankeschön für die Organisation und Moderation dieser beiden Tage an Lea!
— Oliver Pietsch (Director Real Estates bei Eurofiber Netz GmbH)
Mit ‚Coach the Coach‘ hat Andreas Steffen ein abwechslungsreiches Seminarprogramm aus Theorie, Diskussion und Teamentwicklung geschaffen. Er gab jedem Teilnehmenden Impulse für individuelle Erkenntnisse, die im Projekt- und Teamalltag wichtige Stützen einer professionellen Zusammenarbeit und Zielorientierung sind. Das war wirklich eine tolle Wegmarke für die DABB. Es gab im Team seitdem immer zwei Zeitrechnungen: vor und nach Schorfheide.
— Dr. André Göbel (Geschäftsführer der DigitalAgentur Brandenburg)*
Danke für die tolle Begleitung. Hat unser Team weitergebracht. Auch Consultants brauchen Consulting.
— Boris Gloger (CEO borisgloger consulting GmbH)
5STEP hat mir in der Schärfung des Geschäftsplans meines Start-ups unglaublich geholfen. Wichtig war mir eine ganzheitliche Betrachtung im Coaching – sowohl in der Business Perspektive, als auch in der persönlichen. Auf beide ist Andreas Steffen super eingegangen, hatte immer ein offenes Ohr und sich voll an mein Tempo angepasst. Ich werde auch in Zukunft weiter mit ihm arbeiten und kann das auch jedem wärmstens empfehlen, der an sich selbst oder seinem Unternehmen arbeiten möchte.
— Niklas Krämer (Gründer von Finance 4Future)
Man lernt einfach nie aus! Danke an das Leadership- und Transformation-Team von 5STEP rund um Andreas Steffen und Julia Schorlemmer für die Impulse und den erkenntnisreichen Workshop in Heiligenhafen.
— Johannes Mailänder (Gründer/CSO von LichtWART und Prokurist der Bertelmann GmbH)


Weitere Stimmen


*Alle oben genannten Angaben zu Rollen/Funktionen und Organisationen stammen vom Zeitpunkt des Zitats.