5STEP-Ausbildung: Coach the Coach
Schritt 3
Hinter den folgenden Grafiken und Links „verbergen” sich Aufgaben und Tools, die wir jeweils für Übungen im Rahmen der Coach-the-Coach-Ausbildung verwenden.
Die Vertraulichkeit bei unserer gemeinsamen Arbeit gilt bitte in beide Richtungen: Bitte geben Sie (oder Du) die Zugangsdaten und auch das Arbeitsmaterial nicht an Dritte weiter, danke!
Das individuelle Ziel ist genau das: komplett individuell.
Und umso mehr ist es auch der Weg dorthin.
(Hierfür bauen wir auf dem MotivCheck auf.)
Quelle: Impulse zur eigenen Veränderung (A. Steffen, 2019, Springer)
Als ersten Input hierzu wird dieses Modell zu verschiedenen Zieltypen vorgestellt (über das wir dann gemeinsam sprechen).
Quelle: Menschen und Organisationen im Wandel (A. Steffen, 2019, Springer-Gabler)
Danach wird es ein gutes Stück komplexer: Vision, Mission, Ziel(e), Strategie, Taktik, Ressourcen: Wie passt das alles zusammen?
Die verschiedenen Elemente und Perspektiven zu kennen – und vor allem auch: unterscheiden zu können –, ist in der Definition von Zielen, für deren zugrundeliegende Voraussetzungen und deren späteres Erreichen elementar.
Quelle: Agile Spielzüge (A. Steffen, Springer, 2020)
Die Überleitung aus dem 1. Schritt (Motiv & Motivation) erfolgt hierbei mit dem Verständnis von (a) Vision Statement und (b) Mission Statement – und vor allem: wie sich beide unterscheiden.
Anhand von Praxisbeispielen geht es hierbei auch darum, diese zwei Statements für sich selbst (und später mit Klient:innen) zu entwickeln.
Als Option:
… schauen wir erneut nach Japan: Kanban heißt das Stichwort, das wirklich hilfreich ist, um (a) Veränderung und deren Erfolg sichtbar zu machen und (b) durch Zwischenziele auch kleine(re) Fortschritte als echte Wertschöpfung wertschätzen zu können.
Wir sprechen dann über die grundsätzliche "Philosophie und Methodik als auch über deren praktische Anwendung (beruflich, privat oder für beide Bereiche).
Quelle: Menschen und Organisationen im Wandel (A. Steffen, 2019, Springer-Gabler)
Vielen Dank!
… das war’s für heute! Die Übungen für Euch (oder Sie) beide bis zum nächsten Schritt – einzeln und zu zweit – stimmen wir ab.