5STEP-Ausbildung: Coach the Coach

Schritt 2

Hinter den folgenden Grafiken und Links „verbergen” sich Aufgaben und Tools, die wir jeweils für Übungen im Rahmen der Coach-the-Coach-Ausbildung verwenden können.

Nicht alle diese Themen und Übungen sind „Pflicht”. Wir werden gemeinsam besprechen, was davon in unserer gemeinsamen Session bearbeitet & besprochen wird, was als Solo- und Tandemübung für die Zeit danach mitgenommen wird, und was vielleicht nur kurz als theoretischer Teil vorgestellt wird.

Die Vertraulichkeit bei unserer gemeinsamen Arbeit gilt bitte in beide Richtungen: Bitte geben Sie (oder Du) die Zugangsdaten und auch das Arbeitsmaterial nicht an Dritte weiter, danke!

MBTI via 16personalities: Hier geht’s entlang.
(Hierfür bitte ca. 30 Minuten einplanen.)

„Wie ist eigentlich mein Spielfeld?” Mit dem Riemann-Thomann-Modell auf zwei (vermeintliche) Gegensatzpaare, die im ersten Schritt zur Selbsteinschätzung und danach auch für den konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen hilfreich sein.

Die Arbeitsmaterialien hierfür werden individuell bereitgestellt.

5STEP-WerteCheck: Ankreuzen in 4 Schritten
(Die gemeinsame Auswertung ist dann der 5. Schritt.)

Character Strengths Profile: Diese Selbsteinschätzung ist genau hier zu finden. (Dafür ist eine Registrierung erforderlich, die Bearbeitungsdauer beträgt ca. 25 Minuten.)

„Wo und wie erlebe ich Konflikte?” Der Mentimeter-Link zur Selbsteinschätzung anhand von acht Ebenen, auf denen Konflikte auftreten können, wird individuell bereitgestellt.

Als Option (Advanced):

Conflict Style Assessment: Wie ist mein Konfliktverhalten? (Ungefähr 20–30 Minuten zur Beantwortung der – englischen – Fragen)

Aufbauend auf der Analyse des eigenen Konfliktverhaltens folgt der Blick auf die Details dieses 5-teiligen Modells:

Als Option (Advanced):

Mit dem Egogramm aus der Transaktionsanalyse werfen wir wieder einen Blick auf uns selbst – um daraus für den Umgang mit anderen Menschen (und deren Verhalten) zu lernen.

Quelle: **Impulse zur eigenen Veränderung** (A. Steffen, 2019, Springer)

MERCI!

… das war’s für heute! Die Übungen für Euch (oder Sie) beide bis zum nächsten Schritt – einzeln und zu zweit – stimmen wir ab.